플랫폼에서 검증된 익명의 기술 근로자를 위한 온라인 포럼인 Blind의 여론 조사 에 따르면 Amazon의 회사 직원들은 1월부터 주 5일 사무실로 복귀하라는 지시를 받은 것에 대해 다소 불만을 갖고 있는 것 같습니다.
Blind가 조사한 Amazon 전문가 2,585명 중 무려 91%가 지난주 Amazon CEO Andy Jassy의 메모를 통해 발표된 새로운 사무실 복귀 정책에 불만족스럽다고 말했습니다.
설문 조사 참가자 중 한 명은 새로운 정책에 대한 응답으로 "RTO(사무실 복귀) 포괄적 정책은 미친 짓입니다. 특히 사무실에서 멀리 떨어져 원격으로 고용된 우리에게는 더욱 그렇습니다. 여기에는 자녀와 가족이 있기 때문에 이사할 의사가 없습니다."라고 말했습니다. 규칙. "그렇지 않더라도 어쨌든 6개월 안에 해고될 위험이 너무 크는데 왜 이사할 위험이 있나요?"
Amazon의 기업 직원은 2023년 6월부터 일주일에 최소 3일 사무실에 출근할 수 있게 되었습니다. 하지만 Jassy는 지난주 직원에게 다음과 같이 말했습니다. 사무실에 함께 있으면 얻을 수 있는 이점이 상당합니다.”라고 말하며 이제 정규직으로 복귀해야 할 때라고 말했습니다.
“우리는 팀원들이 우리 문화를 배우고, 모델로 삼고, 실천하고, 강화하는 것이 더 쉽다는 것을 관찰했습니다. 협업, 브레인스토밍, 발명이 더 간단하고 효과적입니다. 서로 가르치고 배우는 것이 더욱 원활해졌습니다. 그리고 팀은 서로 더 잘 연결되는 경향이 있습니다."Jassy는 자신의 메모에 다음과 같이 썼습니다 . "어쨌든 지난 15개월 동안 우리는 일주일에 최소 3일 이상 사무실에 복귀하면서 이점에 대한 확신이 더욱 강해졌습니다. ”
CEO는 회사가 정규직 사무실로 복귀하는 방식으로 개인 생활을 설정한 사람들을 위해 "원활한 전환을 보장"할 것이라고 말했습니다. 하지만 Jassy와 그의 최고 경영진이 얼마나 유연한지는 아직 확실하지 않습니다. 팀은 그러한 문제에 관해 논의할 것입니다.
팬데믹 기간 동안 업무 관행을 바꾼 거대 기술 기업은 아마존만이 아니며, 비슷한 움직임을 보인 애플, 마이크로소프트, 구글, 메타도 있습니다. 이들 회사는 현재 직원들이 일주일에 최소 2~3일은 사무실에 출근할 것으로 기대하고 있지만, 이들 중 누군가가 아마존처럼 직원들에게 일주일 내내 책상으로 돌아가도록 지시하는지 지켜보는 것은 흥미로울 것입니다.