아마존은 팬데믹으로 인해 채택된 하이브리드 업무 방식을 마침내 끝내기 위해 직원들에게 1월부터 주 5일 사무실에 출근하라고 지시했습니다.
아마존의 직장인들은 2023년 6월부터 일주일에 3일 사무실에 출근할 수 있게 되었지만, 아마존 CEO 앤디 재시(Andy Jassy)는 온라인에 게시된 메시지 에서 "사무실에 함께 있는 것의 이점이 상당하다"고 말했다. 그러므로 그는 상황이 어땠는지로 돌아가고 싶어합니다.
“우리는 팀원들이 우리 문화를 배우고, 모델로 삼고, 실천하고, 강화하는 것이 더 쉽다는 것을 관찰했습니다. 협업, 브레인스토밍, 발명이 더 간단하고 효과적입니다. 서로 가르치고 배우는 것이 더욱 원활해졌습니다. 팀은 서로 더 잘 연결되는 경향이 있습니다.”라고 Jassy는 메시지에서 말했습니다.
그는 "어쨌든 지난 15개월 동안 우리는 일주일에 최소 3일 이상 사무실에 복귀하면서 혜택에 대한 확신이 더욱 강해졌습니다."라고 덧붙였습니다.
Jassy는 일부 직원이 "일주일에 5일씩 사무실로 복귀하는 방식으로 개인 생활을 설정했을 수 있으며 약간의 조정이 필요할 수 있다"는 점을 인정했으며, 이를 염두에 두고 "원활한 전환을 보장"하기 위해 직원들은 이렇게 말했습니다. 1월 2일까지 일주일에 5일씩 돌아올 필요가 없으므로 현재의 생활/근무 방식에 필요한 변경을 할 수 있는 충분한 시간을 제공합니다.
New York Times 에 따르면 일부 Amazon 직원은 회사 내부 메시징 채널을 통해 새로운 정책에 대한 불만을 표명했으며 한 명은 이 정책이 "아무리 말할 것도 없이 매우 우울하고 의욕을 꺾는다"고 묘사했으며 다른 직원은 이 정책이 Amazon을 더 어렵게 만들었다고 제안했습니다. "지구 최고의 고용주"가 되겠다는 목표를 계속해서 이어나가겠습니다.
Amazon이 작년 말에 암시했듯이 변화에 반발하는 근로자는 이것이 경력 발전 기회에 영향을 미칠 수 있음을 알 수 있습니다.
Apple, Microsoft, Google, Meta와 같은 다른 거대 기술 기업은 현재 직원들이 일주일에 2~3일 사무실에 출근할 것으로 기대합니다 . 모든 사람을 사무실로 정규직으로 복귀시키려는 Amazon의 결정이 다른 회사에서도 비슷한 조치를 발표하도록 장려할지는 시간이 말해 줄 것입니다.